Assessment i Development Center
no image
views 565
0
people are watching this
Narzędzia Assessment i Development Center są najczęściej wykorzystywane do:
- rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej
- oceny potencjału kluczowych specjalistów/managerów
- okresowych ocen pracowniczych
- planowania zatrudnienia i ścieżek kariery/rozwoju
Praca konsultantów i asesorów RHR+ opiera się na usystematyzowanym działaniu i określonej metodologii pracy. Na każdym etapie projektu komunikujemy postępy oraz efekty naszych działań. Tworzymy mapę kompetencji wraz ze wskaźnikami behawioralnymi umożliwiającymi nam realizację i późniejszą analizę oraz ocenę zachowań uczestników. Wykorzystujemy sprawdzone narzędzia i wystandaryzowane testy zaadaptowane kulturowo.
dddddddddddddddddddd