brak obrazu

odsłony   633

Od czego powinniśmy w takim razie zacząć i jakie kroki podjąć, kiedy chcemy wdrożyć strategię społecznej odpowiedzialności biznesu w naszej firmie?  Ważne na pewno będzie:

  • analiza otoczenia wewnętrznego i zewnętrznego (mapa interesariuszy)
  • przygotowanie i zaangażowanie pracowników do wdrożenia strategii CSR
  • poznanie norm i standardów społecznej odpowiedzialności np. ISO 26000, GRI4
  • poznanie systemów jakości ułatwiających wdrożenie strategii CSR np. ISO 9001, ISO 14001
  • określenie kanałów komunikacji i raportowania z naszą grupą interesariuszy
  • opracowanie kodeksu etycznego na potrzeby naszej firmy/organizacji
  • określenie kluczowych obszarów Corporate Social Responsibility jakie będą funkcjonować w naszej organizacji

Czasami jednak własne poszukiwania i inspiracje mogą nie być wystarczające. Wtedy warto sięgnąć po wsparcie eksperta i formy szkoleniowe lub konsultacje.

Korzyści jakie przyniesie udział w szkoleniu „Społeczna odpowiedzialność biznesu”:

  • opracowanie mapy interesariuszy wraz z analizą ich wpływu i oddziaływania na organizację
  • opracowanie listy narzędzi komunikacyjnych, niezbędnych w realizacji strategii CSR
  • zapoznanie uczestników warsztatu z teorią oraz praktyką społecznej odpowiedzialności biznesu
  • przygotowanie uczestników szkolenia do opracowania strategii CSR według wybranej metodologii
  • zapoznanie uczestników z dobrymi praktykami w opracowywaniu strategii oraz raportowania CSR
  • wypracowanie wskaźników niezbędnych do opracowania raportu CSR
dddddddddddddddddddd