SUPERKADRY
biznes@superkadry.pl Website: superkadry.pl/
Description
SUPERKADRY Sp. z o.o. jest Agencją Pracy Tymczasowej o numerze 16274 w rejestrze KRAZ.
Przyjeżdżając do nas do pracy będziesz zatrudniony legalnie. Nie grozi Ci deportacja, zakaz wjazdu do strefy Schengen i wysokie kary finansowe.
Przed przyjazdem będziesz znał wysokość swojego wynagrodzenia i wszystkie warunki zatrudnienia – nic cię nie zaskoczy przy wypłacie.
Od momentu podjęcia pracy płacimy za ciebie ubezpieczenia i podatki, a ty otrzymujesz pełny bezpłatny dostęp do polskiej służby zdrowia (lekarz, szpital, pogotowie).
Za przepracowany okres opłacamy za ciebie podatek dochodowy, masz prawo do zwrotu na konto- to może być nawet 150$ za rok pracy!
Pracując u nas możesz liczyć na przedłużenie pobytu i pomoc w załatwieniu formalności z pobytem stałym.
Przy zatrudnieniu otrzymujesz komplet dokumentów ( min. umowa, kontakty do naszej firmy, formularz do zameldowania, rosyjska wersja dokumentacji). Pilnuj swojego oświadczenia. Oświadczenie i umowa mogą być potrzebne do okazania na granicy przy wyjeździe, ich brak może dużo kosztować.
Jeżeli praca do której przyjedziesz nie będzie ci odpowiadać z jakichś względów skontaktuj się ze swoim Koordynatorem, obsługujemy wielu klientów i możemy ci zmienić pracę na taką jaka będzie ci odpowiadać. Jeżeli nie znajdziemy porozumienia rozwiążemy umowę.
Dbamy o naszych pracowników i nie pozwalamy na złe traktowanie ze względu na pochodzenie, religie, czy narodowość!!!
PRACOWNICY TYMCZASOWI Z ZA GRANICY
Specjalizujemy się w delegowaniu personelu z krajów
byłego ZSRR i Azji na potrzeby polskich przedsiębiorstw.
W ramach obowiązującego prawa proponujemy alternatywne rozwiązania najefektywniej wspomagające realizację kluczowych procesów biznesowych.
Nie jesteśmy najwięksi, dlatego staramy się bardziej i nasze usługi są szyte na miarę potrzeb naszych Klientów.
Po dopracowaniu konkretnych rozwiązań i zawarciu umowy jesteśmy w stanie w ciągu kilkunastu dni wprowadzić pierwsze osoby do pracy.
W ramach usługi możemy zarówno rekomendować osoby do pracy, jak i prowadzić w imieniu Klienta legalizację pobytu i zatrudnienia. W przypadku pełnego zakresu usługi możemy zatrudnić personel, zorganizować zakwaterowanie oraz transport do miejsca pracy.
W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości zapraszamy do kontaktu pod adresem biznes@superkadry.pl lub numerem telefonu 22 299 33 31, przygotujemy propozycję pod konkretne potrzeby Państwa Firmy.
Dla ułatwienia przedstawiamy klika porad dla przyjeżdżających
- Nie płać za oświadczenie- chcesz pracować w Polsce- zgłoś się do naszego przedstawiciela na Ukrainie lub w Polsce – bezpłatnie załatwimy wszystkie formalności (kontakty w ogłoszeniach).
- Uwaga- nie płać za fikcyjne zezwolenie wojewódzkie! Jeżeli nie będziesz pracować w jakiejś firmie pamiętaj że z takim zezwoleniem masz tylko 15 dni roboczych na zgłoszenie rezygnacji z pracy. Firma na pewno to zrobi i wtedy twój pobyt jest nielegalny.
- Zezwolenie wojewódzkie trudno przepisać na nowego pracodawcę. Nieuczciwi pośrednicy pobierają nawet 500$ opłaty za dokument który jest nieważny jeżeli nie pracujesz w firmie na którą jest wystawiony. Lepiej odczekać kilka miesięcy i pracować legalnie niż otrzymać grzywnę i zakaz wjazdu do EU na kilka lat.
- Przyjeżdżając do Polski nie zapomnij zabrać ze sobą: talerz płaski, talerz głęboki, sztućce, kubek, klapki pod prysznic, poszewka na poduszkę, poszewka na kołdrę, prześcieradło. W miastach można oczywiście zakupić te rzeczy w sklepach. Na wielu kwaterach brakuje tych rzeczy lub są nadmiernie zniszczone.
- Zabierz prawo jazdy, to może pomóc w znalezieniu lepiej płatnej pracy lub umożliwi dodatkowe zarobki.
- Jeżeli robiłeś w Polsce badania na pasożyty miej ze sobą zaświadczenie sanitarne, jest ważne w każdej firmie która tego wymaga.
- Przygotuj CV, możesz mieć je w swoim telefonie i wysłać na dowolne ogłoszenie. Opisz swoje doświadczenia zawodowe, koncentruj się na zakresie zadań i opisie odpowiedzialności. Pisz co potrafisz, może pracowałeś jako sprzedawca, ale znasz się też na naprawie samochodów albo potrafisz jeździć wózkiem widłowym.
- Załóż adres mailowy i podaj go w CV, nawet jeżeli nie będziesz mieć dawnej karty telefonicznej firma może skontaktować się z tobą na mail.
- Przygotuj się finansowo. Na tydzień pobytu potrzebujesz do 80$ na jedzenie i przejazdy. Zakwaterowanie to minimum 40$. Wymieniaj pieniądze w kantorach najlepiej w dużych miastach zaraz po przyjeździe. Na kwaterze w małej miejscowości może nie być kantoru albo ceny będą gorsze.
- Koniecznie załóż konto bankowe, otrzymasz kartę płatniczą a razie kradzieży nie grozi ci utrata całej gotówki. Od 2019 roku pensja obowiązkowo wypłacana jest przez bank. Twój nadpłacony podatek zwracany jest wyłącznie na twoje konto bankowe.
- Masz obowiązek zameldować się niezwłocznie po zamieszkaniu na kwaterze, wtedy otrzymasz PESEL. Do rozliczenia i zwrotu podatku MUSISZ niezwłocznie po przyjeździe wystąpić o numer PESEL. Numer ten musisz przekazać do naszego biura. PESEL wyrabia się jeden raz- jeżeli masz już nadany ten numer nie ma możliwości otrzymać kolejnego.
- W Polsce nie wolno jeździć po spożyciu alkoholu żadnym pojazdem mechanicznym (samochód, rower, hulajnoga etc.). W zależności od poziomu alkoholu we krwi można otrzymać mandat lub nawet wyrok więzienia.
- Polskie prawo tak samo karze osoby popełniające przestępstwo, jak i osoby które o nim wiedziały i nie poinformowały. Przykładowo, na równi ze złodziejem odpowiada zarówno jego pomocnik który pomaga kraść, jak i osoba która jest świadkiem kradzieży i nie poinformuje o tym fakcie, jak i osoba która kupiła ukradzioną rzecz.
- Pojazdy służbowe służą tylko i wyłącznie do załatwiania spraw służbowych. Wyjazdy prywatne są niedopuszczalne. W skrajnych przypadkach właściciel pojazdu może zgłosić kradzież takiego samochodu, a kierowca i pasażerowie mogą odpowiadać karnie.
- Na kwaterach mieszkańcy samodzielnie dbają o czystość i porządek. Każdy powinien sprzątać po sobie i zwracać uwagę innym że tak trzeba. W Polsce opłaty komunalne są bardzo wysokie. Jeżeli będziecie nadużywać wody, otwierać okna w trakcie sezonu grzewczego albo nie dostosujecie się do przepisów o sortowaniu śmieci mogą być na was nałożone dodatkowe opłaty do wyrzucenia z kwatery włącznie. W tym zakresie informacje uzyskacie od swojego właściciela kwater lub koordynatora firmy.
- Każda nieobecność w pracy musi być zgłoszona przed faktem. Brak zgłoszenia oznacza nieusprawiedliwione nie wykonywanie pracy i powoduje możliwość nałożenia kar umownych oraz utratę wynagrodzenia za czas nieobecności.
- Do pracy fizycznej powiny przyjeżdzać osoby sprawne, których zdrowie pozwala na swobodne wytrzymanie przewidywanej dziennej ilości godzin pracy. Osoby z problemami zdrowotnymi nie powinny zgłaszać się do pracy fizycznej.