COACHING TRANSPERSONALNY coaching

Według zasad psychosyntezy , jest on UNIKALNY - jak każdy z NAS; zorientowany nie tylko na rozwój osobowy, ale znaczenia i sensu, poszerzania świadomości o sobie i świecie i swego w nim miejsca. 

Zachęcam Cię do przeczytania książki Johna Whitmore (brytyjski Nr.1 Trener Biznesu) p.t. COACHING Trening efektywności. Najbardziej znany podręcznik coachingu na świecie, gdzie właśnie Autor poleca COACHING TRANSPERSONALNY w wydaniu psychosyntezy, a nie żadnym innym! Niemniej nie można go rozumieć jako czegoś okrojonego do sfery duchowej, bo czegoś takiego nie ma! Tego rodzaju coaching jest zespolony z całością ROZWOJU i budowania DOBROSTANU - WELL-BEING. Jest niezbędny w nowych czasach wszelkim coachom, jak też doradcom i mentorom. Z tego też powodu kształcenie jest jedną całością, a nie poszatkowane na części. Nie można zaadaptować kilku technik psychosyntezy do repertuaru swoich metod pracy, uważając się za profesjonalistę w tej dziedzinie. Szkodzi to nie tylko dobremu imieniu psychosyntezy, ale także osobie poddającej się jemu. Coach jest odpowiedzialny za dobrostan klienta, zgodnie z zasadą Hipokratesa, zaadaptowaną do tego rodzaju działań dla rozwoju "primum non nocere". Psychosyntezy nie można poznać i uzywać po kilku godzinach grupowego szkolenia. Jest to całożyciowa edukacja, praktykowana na sobie, a potem dopiero można się dzielić z innymi, służąc za przewodnika w tej indywidualnej, duchowej podróży każdej osoby. Dotyczy 1/2 godziny.